La tendance des métiers du conseil en management

Le conseil en management propose l'une des voie les plus prisées par les diplômés des universités et des écoles de commerce ou d'ingénieurs, attirés par la diversité des missions, les opportunités d'évolution et les salaires généralement confortables.

De prime abord, les consultants en management interviennent sur des problématiques business, notamment en vue d'apporter des solutions stratégiques et opérationnelles, aider l'organisation à améliorer ses performances, et contribuer in fine à la création de valeur.

De nombreux jeunes cadres s'interrogent cependant sur les réalités quotidiennes auxquelles correspond le travail des consultants, qui semblent être tout aussi ambiguës et confuses dans leurs esprits que les compétences nécessaires pour y réussir ainsi que les évolutions de carrière accessibles.

Pour y voir plus clair, nous exploitons plus de 10k offres d'emploi dans le conseil en management (publiées en 2021) pour analyser la tendance récente du recrutement et des compétences clés selon les employeurs.

Recrutement, métiers, salaires, etc.

L'analyse des offres d'emploi montre que les recrutements dans le conseil s'intensifient entre les mois de mars et juin, et d'une façon un peu moindre pendant le mois de septembre.

En termes de métiers, le conseil en management touche à plusieurs domaines, fonctions et spécialisations. Parmi ceux qui recrutent le plus, on trouve les ressources humaines (RH), la transformation digitale, la gestion des données, la conduite de changement, la gestion de projet et la formation.

Ciblant principalement les bac+5, de plus en plus d'opportunités sont aussi ouvertes aux profils bac+3/4 avec l'émergence des diplômes de "Bachelor" en France.

D'ailleurs, bien que les recruteurs valorisent toujours le diplôme, ils proposent souvent un processus de recrutement qui vise à évaluer de plus près les compétences et l'expérience.

Le salaire annuel médian s'élève à 36k€ bruts, avec une moyenne de 39k€ bruts, qui grimpe à 50k€ bruts pour les profils expérimentés. Pour attirer les talents, les recruteurs mettent souvent l'accent sur la part variable qui viendrait augmenter le salaire fixe.

Enfin et sans surprise, les offres d'emploi restent encore concentrées autours des grandes métropoles, notamment Paris et Lyon.

Les compétences clés au quotidien

Les responsabilités quotidiennes des consultants en management reposent non seulement sur les compétences d'analyse (évolution de l'activité, chiffres liés aux performance, parties prenantes internes et externes, etc.), mais aussi sur les qualités d'interaction et de présentation (workshops clients, conduite d'entretiens, etc.), ainsi que la préparation des rapports, présentations et propositions commerciales, sans oublier les compétences de coordination et de gestion d'équipe pour les profils plus expérimentés.

En particulier, l'analyse des offres d'emploi souligne l'implication des consultants dans des équipes pluridisciplinaires, parfois internationales, avec une forte composante liée à l'animation et l'organisation du travail collectif en vue de répondre aux besoins des clients.

Cela exige par ailleurs une capacité avérée d'encadrement, une pratique efficace des méthodes agiles, la maitrise des outils numériques de gestion de projet, ainsi qu'un ensemble de soft skills incluant autonomie, curiosité, rigueur, écoute, esprit d'équipe, proactivité et pédagogie.

Aussi, les compétences rédactionnelles restent fondamentales, voire même indispensables pour les consultants en management, allant de pair à la fois avec les aptitudes analytiques, les qualités de synthèse et les compétences linguistiques - et en particulier l'anglais.

Enfin, au-delà de la maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint) qui maintient son importance aux yeux des recruteurs dans le conseil, les compétences de programmation et d'analyse des données continuent d'émerger de toute vitesse. Il s'agit par exemple de la programmation Python, la manipulation de SQL et des bases de données, ou encore la visualisation avec Tableau ou Power BI.

• Vous souhaitez en savoir plus sur nos solutions IA et Big Data au service des acteurs de la formation et du conseil carrière ?

• Vous avez un projet, une étude spécifique à mener ?

• Vous souhaitez avoir accès à nos données et insights ?

• Vous aimeriez tester notre plateforme https://app.trouvetavoie.io ?

Contactez-nous dès maintenant !

TrouveTaVoie œuvre pour rendre les données et les technologies de l'emploi accessibles à tous les acteurs du marché du travail, disposant de la base de données temps réel sur le marché du travail la plus large, la plus complète et la plus granulaire en France.